活動(dòng)板房市場入門門檻不高，行業(yè)競爭日趨白熱化，品牌之間的差距越來越明顯。在這種情況下，活動(dòng)板房企業(yè)只有擁有了強(qiáng)有力的核心競爭優(yōu)勢，才能夠穩(wěn)穩(wěn)走上持續(xù)發(fā)展之路，讓企業(yè)長盛不衰。
核心競爭力是拉開差距的關(guān)鍵
企業(yè)最核心的內(nèi)生力就是核心競爭力，它才是企業(yè)在競爭中贏得市場、長盛不衰的關(guān)鍵。那么，什么才是一個(gè)企業(yè)的核心競爭力?設(shè)計(jì)?人才?還是商業(yè)模式或管理模式?不同的企業(yè)有不同的回答，處在不同階段的企業(yè)也有不同的選擇。
但是，總的來說，優(yōu)秀而卓越的企業(yè)總有一些別人沒有的特質(zhì)，想一些別人不會(huì)想的問題，做一些別人不會(huì)做的事情，這就是優(yōu)秀而卓越的企業(yè)與普通企業(yè)的差距。例如，蘋果把產(chǎn)品研發(fā)與消費(fèi)體驗(yàn)做的最好，三星把手機(jī)外觀設(shè)計(jì)做得最好看最時(shí)尚，而小米則把網(wǎng)絡(luò)營銷做得無人能比，這些都是它們的核心競爭力，也是它們相互之間拉開差距的關(guān)鍵。
擁有核心競爭力才能擁有優(yōu)勢
在行業(yè)中，一個(gè)企業(yè)的人才最穩(wěn)定，上到高管下到工人流失很少，很多人都是跟隨十幾年的老員工;或者一家企業(yè)的培訓(xùn)與服務(wù)做得很好，導(dǎo)購員是賣場里最有激情最會(huì)銷售的員工，服務(wù)過的客戶很多都是企業(yè)的“免費(fèi)業(yè)務(wù)員”……這些就是優(yōu)秀企業(yè)會(huì)做的事情：打造核心競爭力!
打造核心競爭力也需與時(shí)俱進(jìn)
當(dāng)然，核心競爭力并不是一成不變的。假如有一天蘋果也能把手機(jī)外觀設(shè)計(jì)做得比三星還好，或三星能把產(chǎn)品研發(fā)做得比蘋果還好，又或者蘋果的網(wǎng)絡(luò)營銷做得比小米還好，它們各自的競爭優(yōu)勢差距越來越小，這時(shí)它們必須重新打造新的核心競爭力，才能繼續(xù)保持或拉開彼此的競爭距離，假如誰沒有及時(shí)跟上或還停在原地，那么它將會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在后面。
再回到行業(yè)，為什么很多昔日的老大哥光彩不再?就是因?yàn)橐郧暗暮诵母偁幜Σ辉偈乾F(xiàn)在的競爭優(yōu)勢，而在新環(huán)境下又沒能打造新的核心競爭力或競爭優(yōu)勢，所以它們注定要被超越、被拋在后面。
因此，一個(gè)企業(yè)要長盛不衰地發(fā)展，就要不斷地打造并且更新自己的核心競爭力，這才是比別人有優(yōu)勢的差距。
